Als je personeel in dienst hebt, moet je een salarisadministratie bijhouden. Zo heeft de belastingdienst inzicht in de gegevens over de medewerkers en loonbetalingen. Lees alles wat je moet weten over een salaris administratie.
Wat is een salaris administratie?
De salaris administratie is onderdeel van de personeelsadministratie en bestaat uit verschillende formulieren en berekeningen, die van belang zijn om het loon en verschuldigde bedragen te berekenen. Denk dan aan formulieren als de loonstaat, de loonstrook en de jaaropgave. Voor de salarisadministratie moet je een aantal zaken bewaren, zoals verminderingsbeschikkingen, loonbelastingverklaringen en door werknemers afgegeven abonnementen en kaartjes als zij een onkostenvergoeding krijgen voor het reizen per openbaar vervoer.
Ook andere beloningen moeten zo geadministreerd zijn, dat het overzicht uit de computer direct helder is. Dit zijn beloningen zoals afdrachtsverminderingen, eindheffingen en verstrekkingen, onkostenvergoedingen en onkosten voor de carpool- of vrij-vervoerregeling De gehele salarisadministratie moet in principe zeven jaar bewaard worden, net zoals bijvoorbeeld het grootboek en de in- en verkoopadministratie.
Als starter een salarisadministratie aanleggen kan wat lastig zijn. De salarisadministratie bestaat uit veel verschillende soorten papieren. De drie belangrijkste formulieren zijn de loonstaat, de loonstrook en de jaaropgave.
Veel ondernemers besteden hun salarisadministratie uit aan Mijn Boekhouder Online. We maken dan afspraken welke werkzaamheden wij uitvoeren en wat we van jou verwachten. Wil je wel de salarisadministratie zelf doen? Dan is de moderne manier van salarisadministratie van Het Loonloket.nl misschien wat voor jou.
Wat het precieze salaris moet zijn van je medewerkers, is een vraag waar veel ondernemers mee worstelen. Je wil je werknemer uiteraard niet teveel betalen, maar betaal je te weinig dan is de kans groot dat je je werknemer ontevreden en gedemotiveerd raakt.salaris